Wie würdest du die Kultur beschreiben?

Die Arbeit in einem kreativen Bereich des Marketings kann dich in jede Branche führen - oft auch in eine langweilige! Es ist wirklich schön, mit gleichgesinnten Menschen mit ähnlichen Interessen zu arbeiten. Wir haben auch alle eine ähnliche Einstellung zur Arbeit, was sehr erfrischend ist. Es gibt keine Unterteilung in "Junior" und "Senior", jede:r wird einfach wie eine gleichgestellte erwachsene Person behandelt. Obwohl das Team immer wieder wechselt und weiter wächst, treffen wir uns regelmäßig und es gibt immer etwas zu besprechen. Wir arbeiten fokussiert und konzentriert und am Ende der Woche (oder des Quartals) treffen wir uns dann, um uns darüber auszutauschen.

Warum ist es für dich wichtig, in einem digitalen grünen Startup zu arbeiten?

Ich war schon immer eine Art "tree hugger”... Der Schutz der Umwelt und die Erhaltung eines möglichst großen Teils der natürlichen Umwelt hat für mich höchste Priorität. Erst nachdem ich für verschiedene digital ausgerichtete Unternehmen gearbeitet habe, wurde mir klar, welchen Einfluss Technologie auf diese Mission hat. Digitale Technologie verändert wirklich die Art und Weise, wie Menschen Nachhaltigkeit sehen. Es war noch nie so einfach, umweltbewusst zu leben, ohne allzu große Kompromisse eingehen zu müssen. Ich bin wirklich happy, dass ich endlich im grünen Bereich tätig bin und Energie ist dabei von zentraler Bedeutung.

Wie hilft dir das hybride Arbeitsmodell bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

Aus mehreren Gründen ist das hybride Arbeitsmodell eine Art Lebensretter für mich. Als Expat bin ich froh, hier in Deutschland zu arbeiten. Natürlich gibt es aber auch Zeiten, in denen ich bei meiner Familie sein muss und möchte. Als Social-Media-Managerin muss ich im Büro sein, um wichtige Momente festzuhalten. Manchmal brauche ich aber auch einen Tag zu Hause, um in Ruhe zu filmen oder meinen Kopf in die Bearbeitung stecken zu können. Für jemanden, dessen psychische Gesundheit ein wenig auf und ab schwanken kann, ist es sehr schön und hilfreich, eine willkommene Büroumgebung für Gespräche zu haben. Genauso wichtig ist aber auch die Freiheit, einen ruhigeren Tag zu Hause verbringen zu dürfen. Die Unternehmen sollten erkennen, dass Flexibilität die Grundlage für zufriedene, langfristige Mitarbeiter:innen ist.